Могут ли уволить беременную за невыход на работу?

Узнайте, можно или нельзя уволить беременную за прогул без уважительной причины, как наказывают за невыход на работу сотрудницу в положении, имеет ли руководство право на её увольнение.

Уволить беременную с работы можно, но в исключительных случаях. Однако по закону расторжение трудового договора (далее – ТД) не допускается, даже если …

Согласно законодательству РФ увольнение беременной женщины работодателем является нарушением и влечет за собой правовые последствия. Трудовые отношения могут быть …

РБК Life разобрался, могут ли уволить беременную по инициативе работодателя, какую ответственность несет организация и куда обращаться будущей …

Имеют ли право уволить беременную женщину с работы. Будущая мать может быть уволена по собственному желанию или по соглашению сторон.

Но ответ на вопрос, могут ли уволить беременную женщину с работы, не так однозначен. Несмотря на наличие целого ряда законодательных ограничений, с …

Согласно п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сотрудник может отказаться работать в организации, если изменились условия его трудового договора.

Статья 261 ТК РФ налагает категорическое табу на увольнение беременных работниц. Иными словами, разорвать трудовой договор с ней по инициативе …

Сократить беременную женщину нельзя. В случае сокращения подразделения, где она работала, ей должно быть предоставлено другое подходящее место труда. Если …

Могут ли уволить беременную женщину с работы? Беременную даму не могут уволить по желанию работодателя, если она предъявит ему соответствующую медицинскую справку.

ТК РФ предусматривает льготы и гарантии беременным женщинам: согласно статье 125 ТК РФ нельзя отозвать беременную сотрудницу из отпуска. Это касается и тех женщин, чью …